포괄임금제.. 공짜 야근 강요, 사라져야할 1순위 제도

포괄임금제

직장인들이라면 누구나 알듯하고 아마 90%의 직장인들이 이 제도안에서 굉장한 피해를 입고 있다고 생각한다.

 

시민단체 ‘직장갑질119’는 올해 1월부터 11월까지 접수한 직장 내 포괄임금제 갑질 제보 사례 65건을 분석한 보고서 ‘포괄임금제는 어떻게 공짜 야근을 만드는가’를 13일 발표했다. 포괄임금제는 연장근로수당을 비롯한 법정수당을 실제 근로시간에 상관없이 기본급에 포함해 지급하거나 기본급 외 수당을 시간별로 계산하지 않고 정해진 액수로 일괄 지급하는 방식을 말한다. 포괄임금제 적용은 근로시간 산정이 어려운 경우에 한해 노동자와 사용자 사이에 명확한 합의가 있고 노동자에게 불이익이 없을 때에만 인정된다.

 

원래 포괄임금제는 특정 노동안에서 근로시간의 특정이 어려운 업종에서만 적용하게 되어있는데 어느순간 모든 산업에서 통용되는 임금제도가 되어버렸다.

 

아주 쓰레기같은 1순위 임금제도이다.

최저시급같은것보다 1순위로 산업전반의 우리나라 중소기업들 포괄임금제부터 만지지 않으면 절대 노동계에 미래는 없다고 강력히 생각합니다.